Sueldos bajos, discriminación de género, explotación a menores de edad, falta de pago por horas extras son sólo algunas de las violaciones laborales que la filial de Wal-Mart comete en México, Perú y otros países. Así lo demuestra el estudio “Lo barato sale caro: Violaciones a los derechos humanos laborales en Wal-Mart México”. Un dirigente juvenil entregó propuesta al presidente de la cámara de diputados para que el estado pueda regular que las empresas que se instalen en Chile como Wal-Mart cumplan con ciertos parámetros en Derechos Humanos.
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Claro, empresa del hombre más rico del mundo, maltrata a sus trabajadores
By alertaperu
Claro que no te reponemos. Ese parece ser el lema de América Móvil Perú, más conocida como Claro, propiedad de Carlos Slim, el mexicano que ahora ocupa el primer lugar en la lista de millonarios globales. Desde el pasado jueves 11 de marzo, Claro Perú está desacatando abiertamente la sentencia del Primer Juzgado Constitucional de Lima que le ordena la restitución en sus labores a siete trabajadores que fueron despedidos el año pasado. ¿Y cómo así fueron despedidos? Por sindicalizarse: así de simple.
“El sindicato se formó el 13 de febrero del 2009″, explicó a Alerta Perú el secretario de Prensa, Anthony Lázaro. “El 16 de febrero enviamos una carta a la empresa dando a conocer la conformación del sindicato y los nombres de los 10 miembros de la Junta Directiva. Al día siguiente, por correo electrónico, nos enteramos que el director de Recursos Humanos ordena que se nos retire los accesos al sistema de la empresa a la misma relación de personas”. Es decir, Claro decidió despedir a la Junta Directiva sindical en pleno.
Luego de un largo proceso judicial, por fin en diciembre en primera instancia el Poder Judicial estableció la reposición de siete de los despedidos. Agobiados por una situación económica difícil, los otros tres desistieron del proceso y buscaron otro trabajo. Pese a la orden judicial, Claro no restituyó a los trabajadores, por lo que el sindicato interpuso una medida cautelar exigiendo el cumplimiento inmediato de la sentencia. La medida cautelar fue concedida el 4 de marzo y el juez dio un plazo de cinco días útiles para ejecutar la reposición. Llegó el jueves 11 de marzo y el plazo no fue respetado.
Ante este desacato, el sindicato de Claro ha entablado una denuncia penal contra el director general Humberto Chávez y contra el subdirector de Recursos Humanos, Arturo Goicochea. La denuncia está siendo investigada por la 48 Fiscalía, en Lima.
Lázaro nos explica que a pesar del hostigamiento de la empresa, el sindicato sigue funcionando y que actualmente cinco compañeros que laboran en Claro forman parte de la Junta Directiva, luego de una Asamblea General. Las principales demandas que motivaron la formación del la organización sindical son el pago de utilidades, el pago de horas extra, el cese de los descuentos ilegales a los que son sometidos los trabajadores, y el establecimiento de jornadas laborales reales.
Los millones de Carlos Slim
Written by Emiliano Crespo on Marzo 10th, 2006
El señor Carlos Slim, de acuerdo a la revista Forbes, cuenta con una fortuna de 30 mil millones de dolares, lo que lo ubica en el tercer lugar de los hombres más ricos de este nuestro planeta tierra. Debemos sentirnos orgullosos como mexicanos, dado que gran parte de todo ese dinero a salido de nuestros bolsillos. Allá por 1990 el señor Slim era un rico más, pero todo cambio gracias a Carlos Salinas de Gortari, que le entregó completito el monopolio de las telecomunicaciones en un país de 90 millones de habitantes. Desde entonces, con tarifas desproporcionadas, avaladas por la corrupción de cientos de funcionarios públicos en varias administraciones, el “Rey Midas” ha dejado de ser un rico cualquiera para convertirse en orgullo nacional.
El señor Slim gracias a su simpatía personal y sus millones ha sido amigo de los últimos secretarios de Comunicaciones y de Hacienda, así como de otros funcionarios públicos de menor nivel en la dependencia. Sin embargo, una gran frase la sabiduría popular es que los ricos no tienen amigos, tienen empleados. Muchos columnistas y articulistas mexicanos hablan de que Pedro Cerisola trabaja ya como empleado de Carlos Slim. Mary Anastasia O´Grady. articulista del Wall Street Journal tiene un artículo muy interesante del tema. Pero me parece de sumo injusto iniciar un linchamiento contra el señor Cerisola o nuestro presidente Fox. Lo cierto es que desde el gobierno de Carlos Salinas de Gortari, Carlos Slim ha sido el hombre más beneficiado por las tres últimas administraciones. Por supuesto, beneficiado a nuestras costillas, porque quien paga los costos del monopolio, y los pagamos en efectivo, somos nosotros los mexicanos.
Pero claro que los negocios y la corrupción del señor Carlos Slim no se acaba con el tema de las telecomunicaciones. Si ya tienes como empleado al secretario, porque no aprovechar para hacer otros buenos negocios. Alberto Barranco, escribió una columna recientemente sobre una carretera que cruzará los estados de México, Hidalgo, Tlaxcala, Querétaro y Puebla. El ganador de la licitación por supuesto fue Inbursa, propiedad de nuestro orgullo nacional, por encima de unos cochinos gachupines. Pero, dado que la cuota que cobrará el señor Slim es más alta que la de los españoles. esto nos costará a los mexicanos 13 mil millones de pesos en los próximos 30 años. 13 mil millones de pesos no son nada por conservar a nuestra medalla de bronce entre los multimillonarios mundiales.
El señor Slim es un empresario nacionalista que siempre está preocupado por las grandes causas en nuestro país. Ejemplos sobra, como la reconstrucción del Centro Histórico. Claro, el señor Slim tiene cientos de propiedades ahí, las cuales han aumentado su valor gracias a la bonita remodelación. El problema es que esa plusvalía a los que nos costó, fue a nosotros ya que las obras se hicieron con nuestro impuestos.
Ahora el señor Slim, preocupado por nuestro país como siempre, ha creado el Fideicomiso para Estudios y Proyectos de Ingeniería para el Desarrollo de Infraestructura. Él ni siquiera aporta los 100 millones de pesos que costará ponerlo a funcionar… por dios, el ya puso la idea. La iniciativa privada pondrá 60 millones y el resto nuestro eficiente gobierno. Y lo bueno es que ya tienen de principio 109 grandes obras de ingeniería que servirán para sacar adelante al país. Pero eso no es lo más importante, lo que cuenta es que con esto quizá ayudemos al señor Slim a escalar más puestos en las lista de Forbes. ¿Cuántos de esos contratos no serán para él? ¿Y quién mejor que él, un verdadero mexicano, para hacerlos? El señor Slim no da paso sin huarache.
Carlos Slim lleva años criticando el modelo económico y haciendo lindas propuestas (por supuesto ninguna va en torno a aumentar la competencia en telecomunicaciones). Asesorado por Felipe González, ese hombre que tan buen gobierno hizo en España, lanzó con bombo y platillo el Pacto de Chapultepec. Todo mundo lo firma, incluyendo a Hugo Sánchez, Felipe Calderón, Ana Gabriela Guevara y Roberto Madrazo. Algo que hay que reconocerle a Andrés Manuel López Obrador es que no lo haya firmado. El pacto de Chapultepec, del que espero escribir pronto un envío para analizarlo, es poner al país entero en manos de los señores del dinero.
Al descubierto, abusos laborales, violacion de derechos humanos y rapacidad de la transnacional Wal-Mart
Por: La Jornada Digital
Fecha de publicación: 12/11/06
El costo que la comunidad paga por tener precios bajos en Wal-Mart "es muy alto, pues esta empresa representa la forma más rapaz del capitalismo, porque exprime y explota a trabajadores, proveedores, comunidades y pueblos donde se instala, además de que devasta la ecología", aseguró Rubén García, integrante de Global Exchange.
En el contexto del primer Encuentro Binacional México-Estados Unidos contra Wal-Mart, el activista explicó que el objetivo es crear puentes de colaboración entre ambos países en la lucha contra la trasnacional, para formular un plan de resistencia para los próximos 12 meses.
Indicó que la reunión binacional propondrá que en México se realicen tres actividades fundamentales en la lucha contra la firma estadunidense: instaurar el "día del mercado", en el que se sugiera a la gente que en lugar de acudir a Wal-Mart a hacer sus compras vaya al mercado público, "para proteger estas instancias históricas".
Defender el acervo histórico, para que no se instalen más tiendas de dicha empresa frente a sitios considerados patrimonio de los mexicanos, como las pirámides de Teotihuacán, o "que un día despertemos y haya una en el Zócalo capitalino", y reiterar que Wal-Mart es una "real violadora" de los derechos laborales, pues de su plantilla de 150 mil trabajadores en el país, 40 mil no perciben salario ni prestaciones. De estos últimos, 22 mil son menores de edad (empacadores o cerillos), y los 18 mil restantes son los hombres que cuidan los vehículos en los estacionamientos, quienes sólo subsisten con las propinas de los clientes, pero cumplen un horario establecido por la empresa.
Por su parte, Enrique Bonilla, integrante del Frente Nacional contra Wal-Mart, afirmó que con la apertura de alguna tienda de esta cadena desaparecen 150 pequeños comercios, lo que ocasiona que alrededor de mil 500 personas pierdan su empleo, déficit que no se subsana, ya que Wal-Mart sólo contrata 80 empleados por cada una.
Bonilla, quien ha realizado diferentes investigaciones sobre las prácticas de la trasnacional, explicó que sólo en el primer día de apertura de alguna tienda de la cadena "bajan 50 por ciento las ventas de los pequeños comercios". Además de que los que se asocian con el consorcio para vender sus productos en los locales que renta en sus tiendas, le pagan entre 50 y 60 por ciento de sus ganancias, mientras que la trasnacional sólo liquida a las autoridades competentes 3 por ciento de sus ganancias por el espacio que ocupan sus instalaciones.
Señala que otra de las irregularidades en que incurre Wal-Mart es que en las tiendas que tiene en territorio estadounidense, sobre todo en las ciudades cercanas a la frontera con México, vende armas sin ningún control.
Trina Trocco, de International Labor Rights Fund, subrayó que los abusos de la firma estadounidense van más allá, pues adquiere sus mercancías a precios muy bajos, lo que provoca que sus proveedores "exploten mucho más a sus trabajadores".
Agregó que alrededor de 70 por ciento de los productos que vende provienen de China, por lo que sus ganancias se basan en la comercialización de electrodomésticos, juguetes y ropa. Asimismo, dijo que en la mitad de las inspecciones que se realizan a los proveedores de Wal-Mart hay "violaciones al código de conducta de la empresa", sin que se tomen medidas al respecto.
La activista estadounidense exigió que la trasnacional pague el precio que corresponde a sus proveedores, para evitar la explotación laboral, además de que para sus compras dé preferencia a las empresas que cuentan con sindicatos.
En el encuentro binacional participaron sindicalistas, defensores de derechos humanos y laborales, ecologistas, hombres de negocios y líderes de abarroteros y de comerciantes, entre otros. "Son personas muy diferentes, con diversas ocupaciones, pero con el mismo problema: Wal-Mart", concluyó Rubén García.
Noruega excluye al gigante Wal Mart de su fondo de inversiones por abusos laborales
El Gobierno de Noruega anunció la exclusión de las acciones del gigante norteamericano de la distribución, Wal Mart, con una facturación de un cuarto de billón de dólares (alrededor de 195.000 millones de euros; justo detrás del PIB de Bélgica, décimoctava economía del mundo), de las inversiones de su fondo de pensiones nutrido por sus ingresos petroleros (alrededor de 240.000 millones de dólares; alrededor de 187.250 millones al cambio) ante los "serios y sistemáticos" abusos y violaciones de los derechos humanos y laborales perpetrados por la primera empresa mundial.
El Gobierno también ha excluido las acciones del grupo minero Freeport-McMoran Cooper & Gold de las inversiones de uno de los mayores fondos de pensiones del mundo por razones ecológicas.
El fondo de pensiones noruego, que gestiona para las generaciones futuras buena parte de los beneficios obtenidos por el cuarto exportador mundial de petróleo, vendió sus participaciones en ambas empresas - por valor de 430 millones de dólares (335 millones) a finales del pasado año, la mayor parte de Wal Mart, hace un par de semanas, según informó el Ministerio de Finanzas. "Estas compañías han sido excluidas porque, en vista de sus prácticas, invertir en ellas es un riesgo inaceptable que convertiría al fondo en cómplice de serias, sistemáticas y grandes violaciones de las normas", explica la declaración del ministro Kristin Halvorersen.
Ahora, el número de acciones de empresas excluidas del fondo por motivos éticos asciende a 19, una lista de empresas rechazadas por sus negocios en minas antipersona, bombas de racimo o armas nucleares. El Ministerio de Finanzas explicó que su decisión respondía a las recomendaciones formuladas por su Consejo Ético. "La recomendación de excluir a Wal Mart cita serias y sistemáticas violaciones de derechos humanos y laborales", explica el Ministerio de Finanzas. La exclusión de Freeport "está basada en los serios daños infligidos al entorno ecológico".
Ningún portavoz de Wal Mart pudo ser contactado para comentar estas imputaciones que el Ministerio de Finanzas detalla como la ruptura de las normas laborales básicas, como "emplear a menores en contra de las normas internacionales, permitir condiciones laborales insalubres en muchos de sus suministradores, así como bloquear sistemáticamente los esfuerzos de los trabajadores por crear sindicatos". Entre las prácticas laborales del gigante, el número 19 del mundo tras Bélgica y antes de Suecia, asombran también las de obligar a trabajar horas extraordinarias no remuneradas y discriminar salarialmente a las mujeres. Estas prácticas han sido detectadas en Estados Unidos, Canadá, Nicaragua, El Salvador, Honduras, Lesotho, Kenia, Uganda, Namibia, Malawi, Madagascar, Bangladesh, China e Indonesia.
Tomado de La Vanguardia
13 de junio de 2006
WAL-MART
México
Denuncian violaciones a los derechos humanos y laborales en Wal-Mart
Sueldos bajos, discriminación de género, explotación a menores de edad, falta de pago por horas extras son sólo algunas de las violaciones laborales que la filial de Wal-Mart comete en México y otros países. Así lo demuestra el estudio “Lo barato sale caro: Violaciones a los derechos humanos laborales en Wal-Mart México” presentado en la capital por el Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, A.C. (PRODESC) el pasado 18 de febrero en presencia de medios de comunicación nacionales y extranjeros, organizaciones internacionales y civiles e investigadores sociales de las distintas universidades públicas del país
Los datos fueron recolectados durante el verano de 2005 y la segunda mitad de 2006 en entrevistas con 80 menores trabajadores sin sueldo en 18 tiendas de Walmex de la ciudad de México. Además, entre junio y julio de 2007se realizaron entrevistas con 254 mujeres trabajadoras de esa empresa en ocho estados de la República.
Marta Lamas, presidenta de la Sociedad Mexicana pro Derechos de la Mujer (Semillas), hizo un llamado para que haya una presión pública y un boicot a esta tienda debido a la falta de un contrato legal de los empacadores y la violencia psicológica y simbólica que sufren las mujeres trabajadoras.
Unos 75.000 chicos de entre 14 y 16 años no reciben un salario ni prestaciones laborales. Su pago proviene únicamente de las propinas de los clientes, y muchas veces se les asignan tareas de carga y descarga que ponen en peligro su integridad física. En la presentación del informe se enfatizó en que esta es prácticamente una forma de esclavitud y no de trabajo.
Por otra parte, las cajeras también tienen que realizar tareas de carga y descarga, no cuentan con un plan de salud que las proteja, trabajan horas extras que no les son remuneradas, se les da poco tiempo para ir al baño o descansar y sufren violencia psicológica, ya que si plantean sus necesidades siempre existe la amenaza velada de que pueden ser despedidas.
Los empleados y empleadas de Wal-Mart no están sindicalizados pues se les hace creer que son “asociados” de la empresa.
Lamas señaló además que los supuestos precios bajos de esta cadena están ahogando a las tiendas de menudeo que durante años han dado trabajo y medios de subsistencia a muchas familias mexicanas.
Por su parte, Alejandro Calvillo Unna, director del Poder del Consumidor, aseguró que de no contar con el ejército de niños empacadores, Wal-Mart multiplicaría el tiempo de atención al cliente en un 40 por ciento y tendría que aumentar el número de cajas registradoras. “Los empacadores son una necesidad y al mismo tiempo un costo que se está ahorrando la empresa”.
Denunció también que a los chicos se les imponen duras condiciones laborales, se disfraza su reclutamiento como “trabajo voluntario” y su salud es pagada por los contribuyentes, puesto que es el gobierno local el que los atiende frente a la falta de prestaciones por parte de la empresa.
Además, señaló que los chicos también realizan labores varias, no solamente de empaque, y que se ha comprobado que si las trabajadoras padecen de migrañas u otras dolencias producto de las condiciones de trabajo reciben la burla de los supervisores.
Calvillo reflexionó sobre el hecho de que los empacadores de Wal-Mart también están sujetos a estrés por la amenaza permanente de ser despedidos porque, a pesar de su corta edad, ya son proveedores de una entrada de dinero significativa para sus familias, no porque la paga sea mucha sino porque provienen de grupos familiares muy pobres.
Entre otras cosas, denunció que la empresa cuenta con el respaldo del Centro Mexicano de la Filantropía, y se encubre con un “maquillaje verde y social”, aún siendo un grupo empresarial explotador y fomentador de prácticas monopólicas. “Sin embargo -aseguró Calvillo- a Wal-Mart se le puede estremecer con campañas consecuentes y el uso adecuado de los medios electrónicos”.
Para finalizar, aseguró que los supuestos precios bajos de la tienda no lo son, ya que el Poder del Consumidor realizó una comparación de precios entre el supermercado y los mercados rodantes, y son estos últimos los que ofrecen mejores precios a los consumidores.
Emilienne de León Aulina, directora ejecutiva de Semillas, subrayó que la importancia de este estudio reside en que hasta ahora nadie había tomado la tarea de ver qué pasa realmente con esta gran empresa empleadora en México. “Nuestras autoridades no están haciendo lo que deberían para defender los derechos laborales”, apuntó, y criticó que el secretario de Economía, Gerardo Ruiz Mateos, aplauda y respalde públicamente a esta empresa.
Afirmó que el mercado mexicano está en manos de unos pocos, y que otro de los daños que le está causando Wal-Mart al país es que marca una pauta negativa, puesto que otras empresas bajan sus condiciones laborales para poder competir con ellos. “Como si fuera poco -dijo-, carecen de responsabilidad empresarial, pues hacen la vista gorda frente a las malas prácticas laborales de las maquilas de productos que ellos distribuyen. Tenemos que actuar con la fuerza del consumidor”, concluyó.
Durante la presentación del estudio, el grupo de teatro independiente “Las costureras de sueños” reprodujo testimonios de empacadores y mujeres trabajadoras. Así, los presentes pudieron enterarse de que para darles trabajo a los niños empacadores se les exige su boleta de calificaciones, certificado médico y se les somete a jornadas que sobrepasan un medio tiempo; además, se les hace comprar sus propios uniformes. Se sospecha incluso que algunos de los entrevistados eran menores de 14 años.
Por otra parte, muchas mujeres han sufrido accidentes laborales que la empresa no ha cubierto; lo más común es que presenten problemas en la espalda y en los riñones. Por todo remedio o tratamiento se les entrega una faja. Antes de ser contratadas se les pregunta si están embarazadas o directamente se les pide que realicen una test de embarazo. Demás está decir que el resultado debe ser negativo.
En el documento presentado PRODESC se recalca que “Este análisis respalda la creencia común de que, en muchas áreas de la legislación, Walmex opera con virtual impunidad, e inclusive busca reescribir la ley para adaptarla a sus prácticas laborales. El Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales recomienda una inmediata y plena aplicación de la ley, y exige el absoluto cumplimiento de las normativas por parte de Walmex, que debe estar sujeto a las penalidades pertinentes con base en las violaciones cometidas, pasadas y presentes”.
“Wal-Mart trabaja con niños esclavos y viola los Derechos Humanos”
Escrito por Corresponsales El Observatodo
La reciente noticia de la compra de DyS, la principal cadena de supermercados en Chile por parte del gigante internacional de Wal-Mart sólo había recibido ovaciones en la prensa. Pero al igual como ha sucedido en muchos países del mundo, en Chile las voces en contra de este gigante se empiezan a sentir.
El vicepresidente mundial de la unión de jóvenes socialistas, Daniel Manouchehri , consideró como "una muy mala noticia para los derechos humanos" la instalación de esta cadena de supermercados y a su vez anuncio que los jóvenes no se quedarán inmóviles ante estos hechos.
“No tenemos nada en contra de la inversión y el desarrollo, al contrario, en tiempo de crisis es importantísima. Pero acá estamos en una situación absolutamente distinta, Walt Mart ha violado sistemáticamente los derechos humanos, producen sus productos en países de escasas leyes laborales, contratando personas en calidad de esclavos modernos, muchos de los cuales son niños que trabajan por comida, en situaciones de riesgos, mujeres discriminadas, se caracteriza por practicas antisindicales, inclusive en algunos lugares del mundo a los inmigrantes ilegales para pagarles menos se les hace vivir en los supermercados".
Añadió que "Para que hablar del respeto a los derechos del consumidor, esta empresa tiene una cantidad gigante de demandas en todo el mundo de publicidad engañosa, por productos de dudosa calidad, de intereses y cobros excesivos y fuera de la ley, etc. Sumado a la destrucción del comercio nacional, tanto de vendedores como de proveedores nacionales. Los empresarios de los supermercados chilenos son unos niños de pecho al lado de estos monstruos".
El vicepresidente de la IUSY, entregó una propuesta al presidente de la cámara de diputados, Francisco Encina. A grueso modo, la propuesta indica que el estado de Chile pueda intervenir en la instalación de una gran empresa como Wal-Mart, cuando existan dudas razonables respecto a las violaciones de derechos humanos y practicas inhumanas en contra de sus trabajadores, además de aquellas que groseramente violenten los derechos de los consumidores.
Para esto, la propuesta considera la creación de una comisión u órgano técnico del estado, que a solicitud de un determinado numero de parlamentarios, o ciudadanos organizados, pueda revisar e investigar seria y profesionalmente si efectivamente la empresa que esta acusada de esto atenta o ha atentado contra los derechos humanos, procediendo incluso a la prohibición de su instalación en Chile si se comprobase que determinada empresa violenta la carta de derechos humanos.
“No tenemos nada en contra del mercado, al contrario, nos gustaría que este funcionaria bien, con derechos de los consumidores que valgan. Pero el mercado no puede amparar violaciones a los derechos básicos de la humanidad”
A juicio de Manouchehri , se hace necesaria una nueva legislación al respecto, "la globalización amerita una nueva legislación. Las empresas hoy se van a los países más pobres a producir los productos por el bajo costo, la nula fiscalización y los enormes grados de corrupción que permiten violar los derechos humanos, de los niños, de los trabajadores, mujeres, y en general de los mas desvalidos que son ocupados como mano de obra barata, algunos casi como esclavos, para luego trasladar esos productor a bajos costos a los países más desarrollados y llegar con sus súper ofertas que revientan a la competencia".
Señala que "No importa si una empresa aun no se instala, si la misma empresa para funcionar, en el Asia viola los derechos humanos, en Chile y en el resto de los países se debería igualmente prohibir su acceso al mercado".
Manouchehri puntualizó que estarán muy atentos, e hizo un llamado a la sociedad civil a organizarse y rechazar la presencia en Chile de Wal-Mart. "Crearemos una fuerte campaña, en Internet y en los distintos espacios donde estemos, y desde ya haremos un llamado a todos aquellos quienes compartan el respeto a los derechos humanos, a no comprar en Wal-Mart. Si los miles de chilenos que respetan los derechos de los niños pequeños, de las mujeres y los jóvenes nos organizamos, Wal-Mart no la vera tan fácil en nuestro país”.
El dirigente del PS Chileno, anunció que durante estos días se comunicará con jóvenes del resto del mundo para proponerles que aborden el tema en sus países.. "Es momento de levantar la voz por los derechos de los niños, de las mujeres, los jóvenes, los trabajadores y todos aquellos que son tratados como animales por estas grandes empresas. Acá hablamos que para que estas empresas nos impresionen con su modernidad y desarrollo, producen miseria y terror en otro lugar. Es casi como esas películas del futuro donde un grupo vive bien en la parte de arriba, y aquellos que viven en miseria viven bajo la tierra”.
Para finalizar, el ex dirigente estudiantil se mostró optimista “el mundo esta cambiando. Hay una generación distinta, que nos molestan las injusticias, y que queremos otro mundo. Los jóvenes no nos callaremos, y que se preparen aquellos que hacen de este mundo un lugar mas oscuro injusto y tétrico, que tarde o temprano esta generación, la generación de la igualdad, triunfaremos”.